Krepitev odnosov v kolektivu

Šola kot vzgojno-izobraževalna ustanova predstavlja okolje, prepleteno s številnimi odnosi in različnimi interesi.

Dnevno srečevanje z učenci in njihovimi starši, vzgojna in izobraževalna dejavnost ter usklajevanje interesov različnih skupin znotraj šolske oz. vzgojne skupnosti pogosto sproža nesoglasja in konflikte, v učiteljih in pedagoških delavcih, ki so nosilna os vzgojno-izobraževalnih procesov, pa neredko povzroča stres in notranjo stisko.

Konfliktnost je v vzgojno-izobraževanem delu neizbežna. Še več, konfliktnost je večplastna, pri delu v šoli se pojavlja na različnih ravneh. V zadnjem času je moč opaziti, da delo v konfliktnem in vse pogosteje tudi negotovem delovnem okolju povzroča v pedagoških delavcih stisko in stres. Z obojim se je pomembno soočiti, kajti tovrstna občutja navadno nikoli ne izzvenijo sama od sebe.

Na delavničnem seminarju Krepitev odnosov v kolektivu bomo posvetili pozornost negovanju in krepitvi vaših medsebojnih odnosov.

Želite, da seminar izvedemo tudi pri vas?

Prenesite ponudbo

Cilji delavničnega seminarja Krepitev odnosov v kolektivu:

  1. Okrepiti procese kakovostne komunikacije v vašem kolektivu.
  2. Okrepiti pripadnost zaposlenih in njihovo zavezanost vrednotam šole.
  3. Izkustveno doživeti uporabnost komunikacijskih orodij za reševanje in sobivanje s konflikti.
  4. Nadgraditi veščine empatične komunikacije med sodelavci v kolektivu.
  5. Analizirati in evalvirati konkretne konfliktne situacije v vašem kolektivu ter poiskati načine za boljše upravljanje bodočih konfliktov, če bo do njih prišlo.

Cilji

1. modul Kakovostna komunikacija je temelj dobrih odnosov v kolektivu
  • Proces kakovostne komunikacije med zaposlenimi v šoli.
  • Vrednote, ki gradijo vaš kolektiv.
  • Psihologija konflikta in čustvena agilnost.
  • Interaktivne vaje, analiza primerov iz prakse.
2. modul Konflikti v šolskih timih in komunikacijske tehnike za soočanje z njimi
  • Razlogi za komunikacijske težave v šolskih timih.
  • Proces reševanja konfliktov – teorija in aplikacija na šolske kolektive.
  • Šest komunikacijskih tehnik za reševanjae? konfliktnih situacij v šolskih kolektivih.
  • Interaktivne vaje, analiza primerov iz prakse.
3. modul Kakovostna komunikacija med sodelavci v šoli
  • Neverbalna komunikacija pri reševanju konfliktov med sodelavci.
  • »Vnaprejšnji vložek« pri delu z zahtevnimi strankami.
  • Razvijanje empatije.
  • Skrb za osebno ravnovesje in krepitev duševnega zdravja.
  • Interaktivne vaje, delo v skupinah.

Vsebina seminarja

Delavnični seminar je zasnovan interaktivno, udeleženci aktivno sodelujejo, uporabljene so različne sodobne metode  skupinskega socialnega učenja in skupinske dinamike.

Metode dela

Delavnični seminar Krepitev odnosov v kolektivu je namenjen zaposlenim na vaši šoli.

Udeleženci

  • Obseg: 8 pedagoških ur (npr. dva zaporedna tedenska termina (vsak v obsegu 4 pedagoških ur), en dan konec avgusta, sobota med letom …) oz. po dogovoru. z naročnikom Program je lahko obsežnejši ali krajši.
  • Datumi in čas izvedbe programa: po dogovoru z naročnikom.
  • Število udeležencev: do 30.
  • Kraj izvedbe: na vaši šoli (in-house seminar).

Kdaj in kako

Želite, da seminar izvedemo tudi pri vas?

Prenesite ponudbo

Voditelj delavničnega seminarja

Sem Martin Lisec, psihoterapevt logoterapevt, mediator in predavatelj. Sem ustanovitelj, direktor in strokovni vodja programov Inštituta Stopinje (www.stopinje.si) ter soustanovitelj Inštituta za logoterapijo (www.logoterapija.si).

V preteklosti sem ustanovil in kot direktor vodil projekt Skala, ki velja še danes za pionirski projekt uličnega dela v Sloveniji. Sem tudi  soustanovitelj in dolgoletni direktor Inštituta za mediacijo Concordia, ki je med prvimi v Sloveniji ponudil kakovostna izobraževanja za družinske, šolske in gospodarske mediatorje.

Dolga desetletja delam z učitelji, vzgojitelji in drugimi zaposlenimi v vzgoji in izobraževanju. Izkušnje sem nabiral tudi v gospodarstvu kot direktor slovenske izpostave Celovške Mohorjeve družbe.

Že dvanajst let delam v slovenskem zaporskem sistemu kot psihoterapevt in voditelj preventivnih programov za krepitev duševnega zdravja. Cenjen in iskanj sem kot logoterapevt, mediator, trener mediatorjev, predavatelj, coach in osebni svetovalec v podjetjih, šolah in javnih ustanovah.

Investicija z izvedbo 8-urnega delavničnega seminarja vključuje:

  • predhodno koordinacijo in načrtovanje delavničnega seminarja;
  • izvedbo delavničnega seminarja v dveh ali treh zaporednih (tedenskih, mesečnih, …) terminih oz. po dogovoru;
  • gradiva za udeležence;
  • izdajo potrdil za udeležence;
  • vse materialne in druge stroške izvajalca.

Inštitut Stopinje je zavezanec za plačilo DDV. Plačilo se izvede po opravljeni storitvi v skladu z ZIPRO na podlagi predhodno podpisane pogodbe oz. izdane naročilnice ali predračuna.

Cena: Pošljite povpraševanje.

V primeru, da se odločite za vsaj tri seminarje, vam priznamo na drugi seminar 10 % popust, na tretji pa 15 % popusta.

Vaša investicija

Informacije in prijave

040 731 115
[email protected]
martinlisec.si
stopinje.si